「KOGEI Jobs」ご利用にあたっての注意事項

株式会社HULS（以下「当社」という）が運営するKOGEI STANDARD「KOGEI Jobs」（以下「本サービス」という）は、工芸分野の企業・団体（以下「掲載者」という）と、工芸の仕事を探す方（以下「求職者」という）をつなぐ求人情報掲載サービスです。ご利用にあたっては、本注意事項および「ウェブサイト利用規約」をご確認ください。

免責事項

本サービスに掲載されている求人情報は、掲載者の責任において提供された内容を掲載しています。当社は、その内容の正確性、完全性、最新性、適法性等について保証するものではありません。

求人への応募、選考、採用に関するやり取り、労働条件の交渉等は、求職者と掲載者との間で直接行なうものとし、当社は一切関与いたしません。募集内容や労働条件については、応募・就業前に必ず当事者間で直接ご確認ください。

本サービスの利用に伴い、求職者と掲載者、またはその他の第三者との間で生じたトラブルや損害について、当社は一切の責任を負いません。当事者間で解決を図るものとします。

掲載基準・掲載禁止事項

当社は、安心して利用できる求人情報サービスを提供するため、以下に該当する、またはそのおそれがあると当社が判断する求人情報の掲載はお断りいたします。また、掲載開始後であっても、該当すると判断した場合は事前の通知なく掲載を停止または削除することがあります。

なお、これに基づき掲載が中断された場合においても、当社は掲載期間短縮による料⾦の返⾦は致しません。

• 求人内容が、工芸の求人情報を届ける本サービスの趣旨と著しく異なるもの
• 責任の所在、または広告主が明確でないもの
• 法令に違反する業務またはそのおそれのある業務を含むもの
• 公序良俗に反するもの
• 犯罪行為を助長する内容を含むもの
• 差別的な表現、または人権を侵害する内容を含むもの
• 虚偽、誇大、または求職者に誤認を与えやすい表現が含まれるもの
• 雇用条件が著しく不明確なもの
• 最低賃金その他の労働関係法令に反するもの
• 詐欺的要素が強いもの、または不良商法とみなされるもの
• 宗教活動または政治活動への参加・勧誘を主目的とするもの
• 客観的な事実や根拠のない、比較・絶対的表現が含まれるもの
• 利用者または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、その他の権利または利益を侵害するもの
• 過去に求職者からの重大なクレームやトラブルを招いた掲載者によるもの
• その他、当社が不適当と判断したもの

【関連法規参考】
労働基準に関する法制度
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000042451.html
労働基準法のあらまし
https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-roudoukyoku/content/contents/002619268.pdf
男女雇用機会均等法のあらまし
https://www.mhlw.go.jp/content/001444637.pdf
募集・採用における年齢制限禁止について
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/topics/tp070831-1.html
最低賃金制度
https://saiteichingin.mhlw.go.jp/

掲載内容の確認・修正に関して

当社は、掲載者に対し、必要に応じて掲載内容の修正をお願いする場合があります。当社の修正依頼に応じていただけない場合は、掲載をお断りする、または掲載を停止・削除することがあります。掲載の可否、および掲載停止・削除に関する判断理由については、掲載者に対して一切開示いたしません。

求人情報の管理・確認に関して

【掲載者のみなさまへ】 募集を終了した場合や、掲載内容に変更が生じた場合は、速やかに当社までご連絡ください。

【求職者のみなさまへ】 募集締切日を過ぎた求人情報は非表示となります。また、募集締切日前であっても受付が終了したり、内容が変更されたりする場合があります。必要に応じて、各自で画面のキャプチャまたはプリントアウト等を行ない、内容を個別に控えておくことをお勧めします。

その他

本ページに定めのない事項については、「ウェブサイト利用規約」および「プライバシーポリシー」の定めの通りとします。なお、本サービスの内容および本ページの内容は、予告なく変更する場合があります。